Salarisbenchmark 2025 voor Barcelona, Parijs, Lissabon en Athene

Entry-Level banen voor meertaligen

Als specialist in het verbinden van internationale werkzoekenden met bedrijven in heel Europa, biedt Buitenland Banen, onderdeel van Blu Selection, hoogwaardige recruitmentoplossingen voor multinationals. We zijn actief in onder andere:

• • BPO’s (Business Process Outsourcing)

• • Internationale Shared Services Centra

• • Global Business Hubs

• • Coworking Centra

• • IT- en Finance-startups

Onze database is gericht op internationale profielen, en onze consultants beschikken over diepgaande kennis van de arbeidsmarkten, kandidatenpools en wervingskanalen in Europa.Op basis van recente trends delen we in deze gids de actuele salarissen voor entry-level functies in Customer Service, Sales en Back Office in vier grote steden: Barcelona, Lissabon, Athene en Parijs.

Methodologie van het onderzoek

Entry-level senioriteit We hebben functies opgenomen waarvoor geen of maximaal 2 jaar ervaring vereist is. Ongeveer 80% van deze vacatures vereist geen ervaring, terwijl 20% een korte relevante werkervaring verlangt. In veel gevallen zijn alleen moedertaalvaardigheden en soft skills vereist.Taalclassificatie We hebben de salarissen vergeleken voor sprekers van onder andere: Duits, Nederlands/Vlaams, Frans, Noordse talen (Zweeds, Fins, Deens, Noors) en andere talen zoals Engels, Italiaans, Pools, Arabisch, Hebreeuws en Russisch. Voor niet-moedertaalsprekers zijn de taalniveaus gebaseerd op het CEFR (Common European Framework of Reference).Functiecategorieën De functies zijn onderverdeeld in:

• • Customer Service: alle klantgerichte functies inclusief technische ondersteuning

• • Sales: o.a. Sales Representative, Business Developer, Account Executive

• • Back Office: ondersteunende en administratieve functies zonder klantcontact

Salarisbenchmarks De salarissen variëren sterk per stad, functie en taal. Het minimumloon omvat eventuele taalbonussen, maar geen prestatiebonussen. Het maximumloon is gebaseerd op het gemiddelde bij bonussen zonder limiet.

1. Salarisbenchmark voor Barcelona

Barcelona is een snelgroeiend zakencentrum met een constante vraag naar internationale talenten. De meeste functies hebben een korte opzegtermijn (maximaal één maand).

• • Salaristrends: Salarissen in Customer Service en Back Office liggen dicht bij elkaar. Salesfuncties bieden hogere salarissen vanwege bonussen.

• • Vereisten: Een diploma is zelden vereist voor Customer Service, maar kan voordelig zijn voor Sales of Back Office. Engels op minimaal B2-niveau is meestal verplicht, C1 is vaak de norm.

• • Voordelen: Relocatiepakketten zijn zeldzaam in Barcelona. Sommige werkgevers bieden wel hulp bij papierwerk.

2. Salarisbenchmark voor Parijs

Parijs is een van Europa’s grootste economische centra, waar vooral vraag is naar meertalige kandidaten in Customer Service, Sales en Back Office.

• • Salaristrends: Salesfuncties bieden hier ook hogere beloningen. Taalvaardigheid heeft veel invloed op het loon: Hebreeuws, Japans en Noordse talen worden het hoogst beloond.

• • Vereisten: Voor Customer Service is een diploma niet verplicht, maar native taalvaardigheid en soft skills zijn essentieel. Engels op C1-niveau is standaard vereist.

• • Voordelen: Relocatievoordelen zijn beperkt, maar administratieve hulp (zoals visa of huisvesting) komt vaker voor. Daarnaast zijn maaltijdvouchers, reiskostenvergoeding en zorgverzekering gebruikelijk.

3. Salarisbenchmark voor Lissabon

Lissabon is een populaire locatie voor outsourcingbedrijven en expats met taalvaardigheden.

• • Salaristrends: Salarissen zijn vrij gelijk tussen functies, met lichte verhoging bij klantgerichte functies.

• • Vereisten: Meestal geen diploma vereist. Engels op B2-niveau is het minimum, C1 vereist voor Sales. De meeste posities vragen om native taalvaardigheid.

• • Voordelen: Maaltijdvouchers (€7+/dag) zijn standaard. Relocatiepakketten worden steeds normaler door de stijgende woningprijzen. Financiële ondersteuning of hulp bij huisvesting wordt vaak geboden. Volledig thuiswerken is steeds zeldzamer.

4. Salarisbenchmark voor Athene

De vraag naar internationale talenten in Athene groeit snel, vooral in de BPO-sector.

• • Salaristrends: Salarissen zijn stabiel tussen de functies, met Sales als uitschieter. Het verschil tussen talen is klein; de vraag is gelijkmatig verdeeld.

• • Vereisten: Diploma’s zijn meestal niet vereist. Engelse taal op C1-niveau is vaak nodig. Relevante ervaring is een pluspunt.

• • Voordelen: Relocatiehulp, zorgverzekering en thuiswerkmogelijkheden zijn gebruikelijk. In sommige gevallen worden ook visa gesponsord, hoewel dit afneemt.

Wat vind je nog meer in het rapport?

In het volledige rapport lees je ook:

• • Levensonderhoudskosten in Barcelona, Parijs, Lissabon en Athene

• • De meest gevraagde vaardigheden voor starters

• • Onze observaties voor 2024 en salarisvoorspellingen voor 2025

Download het volledige Salarisbenchmarkrapport

Vragen over werken of werven in Barcelona, Lissabon, Parijs of Athene?

Bij Buitenland Banen zijn we gespecialiseerd in het verbinden van meertalige starters met internationale bedrijven. Of je nu op zoek bent naar je eerste ervaring in het buitenland of toe bent aan een carrièreswitch: wij helpen je verder.Neem contact met ons op! Mail naar jouwrecruiter@bluselection.com en stel je vragen of solliciteer hier direct.